新闻中心News Center

热烈庆祝2015年新员工入职培训座谈会圆满谢幕

发布时间:2015-07-13

为帮助新员工更好的熟悉企业文化,融入工作生活,2015713日我院组织开展了“广东省重工建筑设计院有限公司2015年新员工入职培训座谈会”,参加培训的新员工共计35位。

本次培训在孙晓丹副院长激情洋溢的致辞下拉开序幕。在人力资源部部长蔡景萍的主持下,各位新员工进行了富有个性创意的自我介绍,展示了他们积极向上的精神面貌。

为促进新员工之间的相互交流及培养团队合作能力,培训会安排了破冰小游戏“找名字”,游戏规则是在规定时间,从报纸上寻找与组员名字相匹配的字。因为是第一次接触,大家刚开始显得有些紧张和生疏。通过游戏,大家都变得轻松自在起来,不仅增强了团队的协作能力,建立起了友好快乐的合作关系,更促进了同事间的相互了解。

 

接着人力资源部彭慧瑾与大家分享了重工院发展史、组织架构、企业文化、规章制度及员工职业生涯规划;信息管理中心业务主管刘全悦为大家介绍了OA办公系统与纬衡出图系统的使用。为使大家更快熟悉办公区域,人力资源部部长蔡景萍带着大家参观重工院,并给新员工做了细致详实的介绍。

下午的培训在设计二所建筑师陈文涛风趣幽默的自我介绍下开始,他以亲身经历生动地给大家介绍了职场人应具备的素质与心态,为刚踏入重工院的新员工注入了信心和勇气。接着院副总工程师、质量办公室主任张子坤为大家介绍了质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系的相关定义、概念和管理原则,以及院“三体系”的运作模式。

一系列培训之后,院领导与新员工进行亲切的会谈,最后谭玮院长以一位30年院龄的专家角度对新员工殷切寄语,围绕院文化核心价值观“专业严谨、开拓进取、尽职尽责、团队共赢”16字深入浅出,全面解析。希望新员工以核心价值观为指南,认真思考、端正心态,以满分标准对待工作,以严谨、细致的工作作风迎接新挑战,尽快融入新环境。

各方面系统的培训学习,不仅让新员工对重工院的了解更加深入,对企业文化、职业生涯、岗位知识的理解更加透彻,更对自身及企业的发展充满了希望,同时也为新员工加入重工院大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。

入职培训就像一个窗口,是新员工了解院、融入院的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新员工入职培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在重工院的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与重工院同成长、共繁荣!